Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có công văn gửi các tỉnh, thành phố về việc rà soát địa bàn áp dụng lương tối thiểu vùng.
Theo đó, bộ này cho biết, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 90/2019/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, áp dụng từ ngày 01/01/2020.
Để có căn cứ nghiên cứu đề xuất với Chính phủ về việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trong thời gian tới, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố chỉ đạo cơ quan chức năng rà soát, cập nhật lại tên các địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu, nhất là các đơn vị hành chính đã thực hiện sắp xếp lại (đổi tên, thành lập mới, sáp nhập, điều chỉnh địa giới hành chính) theo các Nghị quyết của Quốc hội từ ngày 01/01/2020 đến nay.
Đồng thời, đánh giá, đề xuất việc điều chỉnh phân vùng hiện hành. Đối với đề xuất này, đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các địa phương phối hợp với Ban quản lý khu chế xuất, khu công nghiệp trao đổi với Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, chi nhánh Liên đoàn thương mại và công nghiệp Việt Nam cấp tỉnh, các hiệp hội nghề nghiệp báo cáo UBND tỉnh, thành phố có ý kiến gửi bộ.
Trước đó, ngày 12/4/2022, Hội đồng Tiền lương Quốc gia thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 6%, từ ngày 01/7/2022.
Nếu được Chính phủ thông qua, tiền lương tối thiểu vùng I tăng thêm 260.000 đồng/tháng, lên mức 4,68 triệu đồng/tháng; vùng II tăng thêm 240.000 đồng/tháng, lên mức 4,16 triệu đồng/tháng; vùng III tăng thêm 210.000 đồng/tháng, lên mức 3,64 triệu đồng/tháng; vùng IV tăng thêm 180.000 đồng, lên mức 3,25 triệu đồng/tháng.
Tại Thông báo số 128/TB-VPCP kết luận của Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam tại cuộc họp về tình hình, giải pháp khắc phục thiếu hụt lao động đưa ra mới đây, Chính phủ cũng giao Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành, cơ quan liên quan khẩn trương trình Chính phủ khẩn trương ban hành Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Theo Nguyễn Nga
BizLive
