Bảo vệ bí mật kinh doanh là một trong những vấn đề quan trọng đối với doanh nghiệp. Một câu hỏi phổ biến được đặt ra là: "Có bắt buộc phải thỏa thuận nội dung về xử lý vi phạm trong thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh không?" Hãy cùng tìm hiểu chi tiết về vấn đề này.

Theo quy định tại Luật Sở hữu trí tuệ Việt Nam, bí mật kinh doanh là thông tin thu được từ hoạt động đầu tư tài chính, trí tuệ hoặc công nghệ, có giá trị thương mại và chưa được công khai. Bí mật kinh doanh giúp doanh nghiệp duy trì lợi thế cạnh tranh trên thị trường.
Thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh là văn bản pháp lý giúp doanh nghiệp ngăn chặn việc lộ lọt thông tin quan trọng. Thỏa thuận này thường được ký kết giữa doanh nghiệp với nhân viên, đối tác hoặc bên thứ ba có liên quan.

Căn cứ theo quy định tại điểm e khoản 2 Điều 4 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH về bảo vệ bí mật kinh doanh như sau:
Điều 4. Bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ
...
2. Thỏa thuận về bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ có thể gồm những nội dung chủ yếu sau:
a) Danh mục bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ;
b) Phạm vi sử dụng bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ;
c) Thời hạn bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ;
d) Phương thức bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ;
đ) Quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động trong thời hạn bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ;
e) Xử lý vi phạm thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ.
...
Và theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Bộ luật Dân sự 2015 như sau:
Điều 3. Các nguyên tắc cơ bản của pháp luật dân sự
1. Mọi cá nhân, pháp nhân đều bình đẳng, không được lấy bất kỳ lý do nào để phân biệt đối xử; được pháp luật bảo hộ như nhau về các quyền nhân thân và tài sản.
2. Cá nhân, pháp nhân xác lập, thực hiện, chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự của mình trên cơ sở tự do, tự nguyện cam kết, thỏa thuận. Mọi cam kết, thỏa thuận không vi phạm điều cấm của luật, không trái đạo đức xã hội có hiệu lực thực hiện đối với các bên và phải được chủ thể khác tôn trọng.
3. Cá nhân, pháp nhân phải xác lập, thực hiện, chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự của mình một cách thiện chí, trung thực.
4. Việc xác lập, thực hiện, chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự không được xâm phạm đến lợi ích quốc gia, dân tộc, lợi ích công cộng, quyền và lợi ích hợp pháp của người khác.
5. Cá nhân, pháp nhân phải tự chịu trách nhiệm về việc không thực hiện hoặc thực hiện không đúng nghĩa vụ dân sự.
Như vậy, các bên có quyền tự nguyện thỏa thuận về nội dung xử lý vi phạm trong thỏa thuận về bảo vệ bí mật kinh doanh mà pháp luật không bắt buộc.

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 16 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Điều 16. Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động
1. Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu.
2. Người lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người sử dụng lao động về họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, xác nhận tình trạng sức khỏe và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động yêu cầu.

Theo đó, khi giao kết hợp đồng người sử dụng lao động có nghĩa vụ cung cấp cho người lao động về thông tin quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh.
Mặc dù không bắt buộc theo quy định pháp luật, nhưng việc thỏa thuận nội dung về xử lý vi phạm trong thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh là rất quan trọng. Điều này không chỉ giúp doanh nghiệp có cơ sở pháp lý rõ ràng để xử lý vi phạm mà còn góp phần bảo vệ bí mật kinh doanh hiệu quả hơn. Do đó, doanh nghiệp nên chủ động bổ sung điều khoản này để đảm bảo lợi ích lâu dài.

Hy vọng bài viết đã giúp bạn hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của việc thỏa thuận xử lý vi phạm trong bảo vệ bí mật kinh doanh.
Doanh nghiệp cần dịch vụ tư vấn pháp luật thường xuyên vui lòng liên hệ:
CÔNG TY LUẬT TNHH PHÚC GIA
Trụ sở: Tầng 5 tòa nhà văn phòng số 55 Phố Đỗ Quang, Phường Trung Hòa, Quận Cầu Giấy, Thành Phố Hà Nội.
Hotline: 0912.68.99.68 - 024.39.95.33.99
Email nhận tư vấn: tuvan@luatphucgia.vn
Website: luatphucgia.vn