CÔNG TY LUẬT PHÚC GIA
TIN CẬY - CHUYÊN NGHIỆP - HIỆU QUẢ

Nội dung đáng chú ý tại dự thảo Thông tư về hợp đồng lao động điện tử

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ, việc sử dụng hợp đồng lao động điện tử ngày càng trở nên phổ biến và dần thay thế phương thức ký kết truyền thống. Nhằm hoàn thiện hành lang pháp lý, đảm bảo tính minh bạch và an toàn trong giao kết lao động, dự thảo Thông tư về hợp đồng lao động điện tử đã được xây dựng với nhiều điểm mới đáng chú ý. Vậy những nội dung nào trong dự thảo này đang nhận được sự quan tâm lớn từ doanh nghiệp và người lao động?    

Các trường hợp doanh nghiệp bị coi là chậm đóng BHXH bắt buộc

Việc tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc là nghĩa vụ pháp lý quan trọng của doanh nghiệp nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Tuy nhiên, không ít doanh nghiệp vì nhiều lý do khác nhau đã thực hiện không đúng thời hạn, dẫn đến tình trạng chậm đóng BHXH. Vậy trong những trường hợp nào doanh nghiệp bị coi là chậm đóng BHXH bắt buộc? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ quy định pháp luật liên quan.

Trường hợp doanh nghiệp nào được tạm dừng đóng BHXH bắt buộc?

Trong quá trình hoạt động, không phải doanh nghiệp nào cũng duy trì được tình hình tài chính ổn định để thực hiện đầy đủ nghĩa vụ về bảo hiểm xã hội bắt buộc. Trước thực tế đó, pháp luật đã có những quy định linh hoạt cho phép doanh nghiệp được tạm dừng đóng BHXH trong một số trường hợp nhất định. Vậy cụ thể, doanh nghiệp nào được tạm dừng đóng BHXH bắt buộc theo quy định hiện hành?